.svg)
Debido a su creciente popularidad en el espacio de inmigración empresarial, el Programa H-1B tiene un límite numérico anual, o “tope”, en el número de visas disponibles cada año. Cuando el número de peticiones H-1B presentadas por los empleadores excede el tope anual, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) lleva a cabo una lotería para seleccionar aleatoriamente las peticiones que serán consideradas para su procesamiento.
La lotería de tope H-1B es el resultado de la alta demanda de visas H-1B, y puede ser un proceso competitivo tanto para los empleadores como para los posibles empleados que buscan obtener el estatus H-1B en los EE. UU. Si es un trabajador extranjero que no fue seleccionado en la lotería de tope H-1B, o es un profesional de recursos humanos encargado de ayudar a los empleados internacionales a obtener visas de trabajo, es importante explorar opciones de visas alternativas disponibles.
Aquí hay una descripción general de algunas visas alternativas de no inmigrante que pueden estar disponibles en lugar de una H-1B:
Visa de transferido intraempresarial L-1
La visa L-1 Intracompany Transferee es una categoría de visa de no inmigrante que permite a las empresas multinacionales transferir ciertos empleados en puestos gerenciales a sus oficinas de Estados Unidos. Si su empresa tiene oficinas o entidades en el extranjero, y el empleado en cuestión posee conocimientos especializados o roles ejecutivos/gerenciales dentro de la empresa, puede ser elegible para una visa L-1. Más información aquí.
Visa de habilidad extraordinaria O-1
El Visa O-1 es una visa de no inmigrante disponible para personas que posean habilidades o logros extraordinarios en su campo, ya sean ciencias, artes, educación, negocios o atletismo. El proceso de solicitud implica una presentación detallada de los logros y contribuciones del individuo a su campo. Obtenga más información sobre los requisitos de elegibilidad aquí.
Extensión STEM OPT F-1
Los empleados que actualmente trabajan bajo un Documento de Autorización de Empleo (EAD) en el estado de Capacitación Práctica Opcional (OPT) F-1 pueden calificar para una extensión de 24 meses de su autorización de trabajo OPT si su título terminado y el puesto ofrecido están en un campo STEM. Puedes obtener más información sobre cómo contratar a un estudiante internacional en OPT in Boundless' guía.
{{newsletter-component}}
Programa de pasantes o pasantes J-1
El Programa de visas J-1 incluye una categoría para aprendices y pasantes, lo que permite a las personas participar en programas de intercambio educativo y cultural en los Estados Unidos. Hay dos categorías distintas dentro de la visa J-1 Trainee y Intern:
- Visa de aprendiz J-1: Esta categoría está diseñada para personas que buscan capacitación en un campo específico que no está fácilmente disponible en su país de origen. El aprendiz debe tener un título o certificado profesional y al menos un año de experiencia laboral en su campo ocupacional fuera de Estados Unidos. La duración máxima para una visa J-1 Trainee es de 18 meses.
- Visa de pasante J-1: Esta categoría es para personas que actualmente están inscritas o que se han graduado recientemente de una institución educativa postsecundaria fuera de los Estados Unidos. La pasantía debe estar directamente relacionada con su campo académico de estudio. La duración máxima para una visa de pasante J-1 es de 12 meses.
Visa de Turista B-1/B-2
Si el estatus actual de un empleado H-1B está expirando y no ha sido aprobado para una extensión, es posible que solicite una visa de viaje para permanecer en el país temporalmente mientras exploran otras opciones de inmigración. La visa de turista B-1/B-2 puede ser un buen método para permanecer legalmente en Estados Unidos, pero no viene con autorización de trabajo.
Puede obtener más información sobre cómo cambiar de estatus de una visa H-1B a una visa de turista B-1/B-2 en Boundless' guía.
Visa de Inversionista del Tratado E-2
La visa E-2 es una visa de no inmigrante que permite a los extranjeros trabajar en los Estados Unidos sobre la base de una inversión sustancial en un negocio estadounidense. Está diseñado específicamente para personas de países con los que Estados Unidos tiene un tratado de comercio y navegación.
Si la empresa de un empleado es propiedad total de un país que tiene un tratado de comercio y navegación con los Estados Unidos, y es nacional de ese mismo país, puede ser elegible para la visa E-2. Más información aquí.
Visa E-3 para ciudadanos australianos
Si el empleado en cuestión es ciudadano australiano, y trabaja en una ocupación especializada dentro de un campo profesional, puede ser elegible para una visa E-3.
Visa TN para ciudadanos canadienses y mexicanos
Para los titulares de H-1B que sean ciudadanos canadienses o mexicanos, consideran solicitar la visa de trabajo TN. La visa de no inmigrante TN es específicamente para trabajadores canadienses y mexicanos empleados en ciertas ocupaciones profesionales, incluyendo pero no limitándose a, ciencias, ingeniería, enseñanza, y varias otras profesiones.
Inicialmente, las visas TN se otorgan hasta por tres años, con posibilidad de prórrogas en incrementos de tres años. No existe un límite máximo en el número de renovaciones, y los titulares de visas TN pueden continuar trabajando en los Estados Unidos siempre y cuando mantengan su elegibilidad. Obtenga más información en nuestro Guía TN.
H-1B1 para ciudadanos chilenos y singapurenses
El Visa H-1B1 está disponible para los ciudadanos de Chile y Singapur que deseen trabajar temporalmente en los Estados Unidos en una ocupación especializada que normalmente requiere un título de educación superior o su equivalente. La visa H-1B1 se otorga inicialmente hasta por un año, con posibilidad de prórrogas en incrementos de un año.
.svg)
.png)
.png)
.svg)
.avif)