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El Departamento de Estado de Estados Unidos anunció que todas las visas disponibles para las categorías de Tercera Preferencia Basada en el Empleo (EB-3), Otros Trabajadores (EW) y Quinta Preferencia Basada en el Empleo han sido emitidas para el año fiscal (FY) 2024.
Comprensión de las categorías de visa
El Visa EB-3 La categoría es un tipo de visa de inmigrante basada en el empleo que permite a los empleadores estadounidenses patrocinar a trabajadores extranjeros para la residencia permanente. Se divide en tres subcategorías:
- Trabajadores calificados: Aquellos cuyos trabajos requieren al menos dos años de experiencia o capacitación
- Profesionales: Aquellos cuyos trabajos requieren al menos una licenciatura estadounidense o su equivalente extranjero
- Trabajadores no calificados (denominados “otros trabajadores”): Aquellos cuyos trabajos requieren menos de dos años de experiencia o capacitación
Estas visas son cruciales para las industrias que enfrentan escasez de mano de obra, como la atención médica, donde la demanda de trabajadores calificados y no calificados a menudo excede la oferta doméstica. Al permitir que los trabajadores extranjeros desempeñen estos roles, las categorías de visas EB-3 y EW ayudan a apoyar estas industrias y contribuyen a la economía general de los Estados Unidos.
El EB-5 es una visa de inmigrante que permite a los inversionistas extranjeros obtener una tarjeta verde invirtiendo una cantidad mínima en un negocio estadounidense que cree o conserve al menos 10 empleos de tiempo completo para los trabajadores estadounidenses.
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Límites anuales y su impacto
La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) impone un estricto límite anual al número de visas de inmigrante basadas en el empleo que se pueden emitir. En concreto, INA destina 28.6% del límite mundial de visas basadas en el empleo a la categoría EB-3 cada año fiscal. Dentro de esta asignación, no hay más de 10 mil visas disponibles para la categoría EW. El INA destina 7.1% del total de visas basadas en el empleo a la categoría EB-5.
Para el año fiscal 2024, estos límites ya se han alcanzado. Las embajadas y consulados de Estados Unidos en todo el mundo no emitirán más visas en estas categorías hasta el inicio del nuevo año fiscal el 1 de octubre de 2024. Esta pausa puede afectar a los empleadores y trabajadores que se encontraban en proceso de solicitud o planeaban solicitar estas visas, ya que deberán esperar hasta el próximo ejercicio fiscal para continuar con sus solicitudes.
Lo que los empleadores y los trabajadores deben saber
El agotamiento anticipado de las visas EB-3 y EW para el año fiscal 2024 resalta la alta demanda de estas categorías, particularmente porque la economía estadounidense continúa confiando en trabajadores extranjeros para cubrir roles críticos. Los empleadores que dependen de estas visas para traer talento esencial deben ser conscientes de los plazos y limitaciones que impone el tope anual.
Tanto para los trabajadores como para los empleadores, comprender estos topes de visa es importante para la planificación. Los empleadores deben coordinarse estrechamente con sus equipos legales y asesores de inmigración para navegar el momento de las solicitudes de visa y asegurarse de que estén preparados para actuar con prontitud cuando comience el nuevo año fiscal. Los trabajadores, por otro lado, deben mantenerse informados sobre el estado de sus solicitudes y mantener comunicación con sus empleadores para manejar las expectativas y planificar en consecuencia.
Mirando hacia el futuro
El inicio del año fiscal 2025 está a menos de dos meses de distancia. El 1 de octubre se restablecerán los límites anuales para estas visas, lo que permitirá a las embajadas y consulados reanudar la tramitación de visas en estas categorías. Los empleadores y los trabajadores deben estar listos para avanzar con sus solicitudes tan pronto como el nuevo año fiscal comience a vencer la prisa de los solicitantes.
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