Alcanzó el límite inicial de H-1B para el año FISCAL 2026

Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunciado ha llegado a la inicial Visa H-1B tope para el ejercicio fiscal 2026. Este límite incluye tanto el límite regular de 65,000 visas como las 20,000 visas adicionales disponibles para personas con una maestría o superior de una universidad estadounidense. Es importante comprender el cronograma y los siguientes pasos, ya sea que su registro haya sido seleccionado o no.

¿Qué sucede después?

Para aquellos cuyos registros fueron seleccionados, el siguiente paso es presentar la solicitud H-1B. La ventana de presentación de esta solicitud es del 1 de abril al 30 de junio de 2025, y es importante presentarla durante este período para asegurarse de que su solicitud sea procesada. USCIS enviará avisos con instrucciones detalladas sobre cómo presentar la solicitud, que debe incluir la correcta Formulario I-129 y las tasas asociadas.

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¿Qué pasa si su registro no es seleccionado?

Si tu registro no fue seleccionado en la lotería, tienes otras opciones posibles. Para el año FISCAL 2026, USCIS puede realizar loterías secundarias o de tercera ronda, pero las probabilidades de ser seleccionado en estas rondas dependen del número de solicitudes presentadas en la primera ronda y del número de inscripciones retiradas.

Si no se selecciona el registro de su empresa, considere opciones de visa alternativas como:

• Visa L-1: Para transferencias intra-empresa de empleados en roles gerenciales, ejecutivos, o de conocimiento especializado.
• Visa O-1: Para individuos con habilidades extraordinarias en campos como la ciencia, la educación, o los negocios.
• Visa TN: Para profesionales de Canadá o México bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA).
• Visas E-1 y E-2: Para comerciantes e inversores de tratados de países con acuerdos comerciales con los EE. UU.
• F-1 OPTAR y Extensión STEM: Para los recién graduados estadounidenses que desean quedarse y trabajar temporalmente en su campo de estudio.

Dada la complejidad del proceso H-1B, es una buena idea que las empresas trabajen con abogados de inmigración con experiencia para explorar sus opciones y cumplir con las normas. Mantenerse informado sobre todas las opciones y plazos de visa disponibles es clave para contratar y retener talento global.