Por qué el tiempo es crítico durante el proceso de PERM

Uno de los pasos más importantes para solicitar una tarjeta verde basada en el empleo es certificación laboral permanente (o PERM) proceso. El proceso PERM implica una serie de pasos, que incluyen la contratación laboral, la obtención de una determinación salarial prevaleciente, la realización de un riguroso proceso de reclutamiento para demostrar la falta de disponibilidad de trabajadores estadounidenses calificados y, lo más importante, la presentación de una solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Una aprobación PERM del DOL es un requisito previo para que los empleadores presenten Formulario I-140 (Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero), allanando el camino para que los trabajadores extranjeros elegibles busquen el estatus de residente permanente legal en los Estados Unidos.

Cuando se trata del proceso PERM, un desafío común que enfrentan los empleadores estadounidenses es determinar el momento adecuado para presentar la certificación PERM y comenzar el proceso de solicitud de la tarjeta verde. En este blog, vamos a repasar por qué el tiempo es crítico durante el proceso de PERM y cómo los empleadores estadounidenses pueden ser proactivos al iniciar este paso para sus empleados extranjeros.

Vale la pena señalar que el Categoría EB-1 (para trabajadores con capacidad extraordinaria u otros trabajadores de primera preferencia) no requiere una certificación laboral PERM, por lo que esos casos evitan demoras relacionadas con el PERM.

Cuándo iniciar el proceso de PERM

Como regla general, los empleadores estadounidenses que patrocinan a los empleados para obtener tarjetas verdes deben estar bien informados sobre cualquier factor que afecte el cronograma del proceso de PERM y deben planificar de manera proactiva para un resultado exitoso tanto para el empleado como para la empresa. Esperar demasiado tiempo para iniciar el proceso PERM puede llevar a que las visas de trabajo de los empleados venzan, poniéndolos en una situación difícil en la que pueden tener que salir de Estados Unidos hasta que se resuelva su estatus migratorio. Esto no solo pone tensión e incertidumbre innecesarias sobre los trabajadores extranjeros y sus familias, sino que tiene implicaciones negativas para las operaciones diarias de la empresa.

Tradicionalmente, la asesoría dentro de la comunidad migratoria ha sido iniciar el proceso PERM al menos 2 años antes de que la visa de trabajo de un empleado alcance su duración máxima permitida (conocida como la “fecha máxima de salida”). Sin embargo, dados los recientes retrasos en los tiempos de procesamiento y otros problemas potenciales, los empleadores pueden considerar comenzar el proceso incluso antes para proporcionar un búfer muy necesario. Muchos empleadores ahora están comenzando el proceso de PERM alrededor de 2.5 años antes del vencimiento de la visa de un empleado a fin de navegar por los desafíos que plantean los atrasos migratorios actuales.

Riesgos de temporización permanente

Muchos empleadores estadounidenses quieren saber: ¿cuál es la última fecha en la que podemos iniciar el proceso PERM y no poner en peligro el estatus migratorio de un empleado? Aunque cada caso es único, existen algunas pautas generales que pueden ayudarle a comprender los riesgos de temporización de PERM:

NOTA PARA LOS TITULARES DE VISAS H-1B: Presentar una solicitud PERM antes también puede permitir que las empresas aprovechen una disposición que permite a los titulares de visas H-1B extender su visa más allá del límite de seis años. Para ser elegible para esta prórroga, la petición PERM o I-140 del empleado debe haber estado pendiente por lo menos 365 días. Esto significa que se puede presentar una solicitud de PERM antes de que el empleado alcance su quinto año en el estado H-1B. Lea más sobre el límite de sexto año H-1B aquí.

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Descripción de los tiempos de procesamiento de PERM

Los tiempos de procesamiento de PERM pueden variar ampliamente según el empleador y los detalles específicos de la solicitud. La aplicación PERM también es un proceso de varios pasos con tiempos de procesamiento variables en cada etapa. En general, los tiempos de procesamiento de PERM han aumentado en los últimos años debido a un mayor número de solicitudes, un creciente atraso de casos pendientes y un mayor escrutinio por parte del DOL.

El tiempo promedio de procesamiento de una solicitud de PERM es actualmente de alrededor de 14-16 meses. Para obtener un desglose más detallado de dónde puede caer su tiempo de procesamiento en este rango actual, verifique la Sitio web de DOL.

Dada la importante acumulación de solicitudes y desafíos de procesamiento, es imperativo que los empleadores presenten el PERM lo antes posible para evitar demoras innecesarias en el proceso de la tarjeta verde.

Factorización en una posible auditoría DOL

Otro factor a considerar al navegar por el proceso de PERM es una posible auditoría de PERM por parte del DOL. El proceso de auditoría de PERM es una revisión exhaustiva realizada por el DOL para verificar que un empleador estadounidense cumpla con los requisitos del programa PERM. Este examen implica un escrutinio minucioso de todos los documentos e información presentados para confirmar su exactitud y cumplimiento de las directrices del programa.

Las auditorías pueden ocurrir al azar o ser activadas por ciertos criterios. Cuando se inicia una auditoría, el DOL solicitará documentación e información adicionales al empleador, generalmente con un plazo específico para la respuesta. En los últimos años, las auditorías de PERM se han incrementado debido al mayor énfasis del DOL en el cumplimiento de normas. Responder a una auditoría puede agregar varios meses al tiempo de procesamiento de PERM, por lo que es importante tener esto en cuenta al navegar por el proceso de PERM.

Boundless ha reunido una guía útil sobre cómo aprobar con éxito una auditoría PERM aquí.

Ahorro en costos de procesamiento premium

Presentar una solicitud de PERM temprano y comenzar el proceso de la tarjeta verde de empleo más temprano que tarde también puede ayudar al empleador a ahorrar en los costos de presentación. Durante la segunda etapa en el proceso de la tarjeta verde de empleo, presentación Formulario I-140, muchos empleadores optan por el Procesamiento Premium para evitar cualquier lapso de estatus o autorización de trabajo para el empleado. Sin embargo, presentar la solicitud PERM de manera oportuna puede eliminar esta crisis de tiempo durante la segunda etapa y permitir el procesamiento regular del Formulario I-140, ahorrando al empleador $2805 en tarifas de procesamiento premium.

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