
El Certificación laboral PERM es un paso crucial que todos los empleadores estadounidenses deben seguir antes de patrocinar a un trabajador extranjero para obtener una tarjeta verde basada en el empleo. En general, el proceso PERM implica esfuerzos de reclutamiento para probar el mercado laboral y la presentación de una solicitud detallada al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).
Para las empresas estadounidenses que emplean a varios (en algunos casos, miles) de trabajadores extranjeros, la presentación de solicitudes de PERM puede ser un paso lento y costoso en el proceso de inmigración. Una forma de optimizar este proceso es una estrategia llamada “procesamiento por lotes PERM”. Echemos un vistazo más de cerca al procesamiento por lotes de PERM y cómo puede ser una estrategia efectiva para patrocinar a los empleadores.
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¿Qué es PERM Batching?
El “perm por lotes” se refiere a la práctica de presentar múltiples solicitudes de certificación laboral PERM al DOL simultáneamente para un grupo de trabajadores extranjeros dentro de las mismas categorías laborales o similares y/o ubicaciones geográficas.
El uso por lotes de PERM como estrategia de inmigración implica planificar y coordinar estratégicamente la presentación de múltiples solicitudes PERM para aumentar las posibilidades de aprobación y agilizar el proceso de patrocinio de múltiples trabajadores extranjeros.
Beneficios del Perm Batching
Eficiencia: Al agrupar varias solicitudes PERM juntas, los empleadores pueden ahorrar tiempo y recursos en la preparación y presentación de la documentación. El procesamiento por lotes PERM también puede conducir a tiempos de procesamiento más rápidos, ya que el DOL tiende a revisar aplicaciones similares simultáneamente.
Consistencia: Al presentar múltiples solicitudes PERM para puestos de trabajo similares, los empleadores pueden garantizar la consistencia en la documentación y los argumentos presentados en apoyo de la certificación laboral. En general, la consistencia puede ayudar a fortalecer el caso general del solicitante y mejorar la probabilidad de aprobación de PERM.
Sincronización estratégica: Los empleadores pueden cronozar estratégicamente la presentación de múltiples solicitudes de PERM en función de las tendencias de inmigración de Estados Unidos, los tiempos de procesamiento y otros factores para maximizar las posibilidades de éxito para todas las solicitudes dentro del lote.
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Planificación de la fuerza laboral: El lote PERM permite a los empleadores planificar sus necesidades de fuerza laboral de manera más efectiva al asegurar la residencia permanente para múltiples empleados internacionales simultáneamente, asegurando estabilidad y continuidad en sus operaciones.
Ahorro de costos: La presentación conjunta de múltiples solicitudes PERM también puede resultar en ahorros de costos en comparación con la presentación de solicitudes individuales por separado, ya que ciertos costos como los honorarios de abogados y los gastos de publicidad se pueden distribuir en múltiples aplicaciones.
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El resultado final
A la luz de USCIS nueva estructura de tarifas, muchos empleadores estadounidenses que patrocinan a trabajadores extranjeros pueden recurrir al almacenamiento por lotes de PERM en los próximos meses para ahorrar en los costos de solicitud.
Si bien el perm por lotes puede ser una estrategia de inmigración efectiva para que muchas empresas ahorren tiempo y dinero, los empleadores y los profesionales de recursos humanos deben asegurarse cumplimiento con todas las regulaciones y requisitos pertinentes establecidos por el DOL para evitar posibles problemas o retrasos en el procesamiento. Consulte nuestros consejos útiles sobre el cumplimiento de las normas de inmigración en los Estados Unidos aquí.
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Conozca más sobre la certificación laboral PERM en Guía de Boundless.
La inmigración laboral está a punto de volverse más cara para los empleadores estadounidenses. El 1 de abril de 2024, USCIS está aumentando las tarifas de presentación para casi todas las categorías de visas y formularios de inmigración, incluidas las tarjetas verdes basadas en el empleo y las visas de trabajo. Obtenga más información sobre los costos esperados aquí.
Si eres un profesional de recursos humanos o líder de una empresa que busca contratar talento internacional, accede a nuestras soluciones de inmigración empresarial y al equipo legal interno aquí.
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