¿Necesito una visa para trabajar de forma remota?

La pandemia de COVID-19 dio un giro a la idea del “entorno de oficina tradicional” y provocó que muchas industrias reevaluaran los requisitos presenciales para sus empleados. A medida que “trabajar desde casa” se convirtió en la nueva norma, muchos profesionales abandonaron sus oficinas para siempre y ahora valoran la libertad y flexibilidad que brinda el trabajo remoto.

Antes de empacar tu computadora portátil y hacer planes para trabajar desde un nuevo lugar, es importante entender los requisitos de visa de trabajo en tu país de destino. En esta guía, cubriremos algunas preguntas comunes sobre el trabajo remoto en lo que respecta a la autorización de trabajo y la inmigración.

¿Puedo trabajar de forma remota en los Estados Unidos sin una visa de trabajo?

Por una variedad de razones, generalmente no es posible trabajar de forma remota en los Estados Unidos sin una visa de trabajo.

A medida que más empresas adoptan Políticas de “trabajar desde cualquier lugar” sin requisitos geográficos, puede ser tentador aprovechar la oportunidad de obtener un ingreso de su ubicación de elección — Estados Unidos incluido. Digamos que está planeando un viaje a los Estados Unidos. ¿Puede trabajar de forma remota durante su estadía temporal sin obtener un visa de trabajo? Según la ley de inmigración de los Estados Unidos, por lo general cualquier persona que trabaje o gane un ingreso en los Estados Unidos debe tener autorización de trabajo adecuada del gobierno de los Estados Unidos. Trabajar mientras esté físicamente presente en los Estados Unidos, incluso para un empleador ubicado en el extranjero e incluso si se paga a una cuenta bancaria extranjera, todavía se considera trabajo por el gobierno de los Estados Unidos.

Además de obtener una autorización de trabajo adecuada, es importante entender el visa de turista requisitos durante su estadía temporal en los EE. UU. El Visado B-1/B-2 es una visa de no inmigrante a corto plazo que permite al titular viajar a los Estados Unidos para fines turísticos o comerciales específicos. Aunque el tipo de visa puede permitir que el titular ingrese a los Estados Unidos para eventos relacionados con negocios, como reuniones o conferencias, el B-1/B-2 no otorga autorización de trabajo en los Estados Unidos. Violar las condiciones de la visa B-1/B-2 podría tener serias implicaciones migratorias, incluida la revocación de su estatus de visa, la posible remoción de los Estados Unidos y la denegación de futuras solicitudes de visa.

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¿Puedo trabajar para un empleador estadounidense de otro país?

La respuesta a esta pregunta depende del empleador específico y de sus políticas laborales en el extranjero, ya que cada empresa es diferente. En términos generales, si su empresa lo permite y obedece las leyes locales de su país de destino con respecto a visas de trabajo e impuestos, puede trabajar de forma remota para su compañía estadounidense desde cualquier parte del mundo.

Antes de mudarse a un nuevo país para trabajar a distancia, es importante explorar los requisitos de visa del país y las implicaciones fiscales. Dependiendo de las leyes fiscales del país específico, algunos trabajadores remotos pueden tener que pagar simultáneamente impuestos locales e impuestos estadounidenses mientras trabajaba para un empleador con sede en los Estados Unidos. Si se siente seguro con los requisitos fiscales de su país de destino, navegar por cualquier requisito de visa antes de reubicarse puede ser el siguiente en su lista.

Entendiendo las Visas Nómadas Digitales

El Estilo de vida “nómada digital” ha aumentado su popularidad en los últimos años — en un estudio de Harvard Business Review, el número de estadounidenses que se describieron a sí mismos como nómadas digitales aumentó un 49% entre 2019 y 2020. Desde entonces, muchos países se han dado cuenta del beneficio económico de dar la bienvenida a los nómadas digitales y han cambiado sus políticas de inmigración para servir mejor a los trabajadores remotos. A partir de 2022, más de 20 países de todo el mundo ofrecen visas especializadas “nómadas digitales” que permiten a los extranjeros vivir y trabajar de forma remota en su destino de elección.

Las visas adaptadas a los nómadas digitales tienden a diferir de las visas tradicionales de turismo o de trabajo. Aunque las ofertas de visas nómadas digitales pueden variar según el país en términos de duración o requisitos de elegibilidad, muchas comparten las siguientes características:

Comprobante de empleo: La mayoría de las visas nómadas digitales requieren prueba de empleo actual (con un empleador radicado fuera del país de destino).

Requisitos de ingresos: Muchos países tienen un requisito mínimo de ingresos mensuales que los nómadas digitales deben poder demostrar para obtener la aprobación de la visa.

Requisitos fiscales: Los detalles fiscales difieren según el país, pero algunos países sí requieren que los nómadas digitales paguen impuestos sobre cualquier ingreso obtenido durante la duración de su estadía.

Cobertura de seguro: Algunos países requieren que los solicitantes cuenten con su propio seguro de salud y/o viaje con cobertura adecuada durante la duración de su visa.

Si estás interesado en el estilo de vida nómada digital o en busca de un nuevo lugar al que llamar hogar temporalmente, Boundless armó una lista de algunos de los mejores y más fáciles países a los que mudarse para inmigrantes y expatriados. aquí.