Formulario I-129, Explicado
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El Formulario I-129, conocido oficialmente como la “Petición para Trabajador No Inmigrante”, es un formulario utilizado por los empleadores estadounidenses que desean traer trabajadores extranjeros a los Estados Unidos para un empleo temporal en diversas categorías. El Formulario I-129 es presentado por un empleador patrocinador en nombre del empleado ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Si se aprueba, el trabajador extranjero puede solicitar la visa de trabajo de no inmigrante correspondiente en una embajada o consulado de los Estados Unidos en su país de origen.
En esta guía, cubriremos los detalles del Formulario I-129, incluido el tiempo de procesamiento, el costo de presentación y qué documentos proporcionar.
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¿Qué categorías de visa requieren el Formulario I-129?
Estas son algunas de las categorías comunes de visas de trabajo para no inmigrantes que requieren el Formulario I-129:
- Visa H-1B: Para trabajadores extranjeros en ocupaciones de especialidad que requieren conocimientos especializados (comunes en la industria tecnológica).
- Visa L-1: Para los transferidos dentro de la compañía, permitiendo que las empresas multinacionales transfieran empleados de una oficina extranjera a una oficina estadounidense.
- El Visa: Para personas con capacidad o logros extraordinarios en campos como artes, ciencias, atletismo, educación, o negocios.
- Visa P: Para atletas, artistas, artistas y su personal de apoyo que vienen a los Estados Unidos temporalmente para participar en eventos o actuaciones específicos.
- Visa R: Para los trabajadores religiosos que buscan trabajo en organizaciones religiosas estadounidenses.
- Visa E-1: Para los comerciantes de tratados que realizan un comercio sustancial entre su país de origen y los EE. UU.
- Visa E-2: Para los inversores en tratados que invierten una cantidad sustancial de capital en un negocio estadounidense.
- Visa E-3: Para los ciudadanos australianos que vienen a Estados Unidos para trabajar en una ocupación especializada.
- Visa TN: Para profesionales canadienses y mexicanos bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), anteriormente conocido como TLCAN.
- Visa H-2A: Para trabajadores agrícolas temporales.
- Visa H-2B: Para trabajadores temporales no agrícolas en industrias con necesidades estacionales.
Tiempo de procesamiento del Formulario I-129
El tiempo de procesamiento para el Formulario I-129 varía dependiendo de dónde se presente la petición y la categoría de visa de trabajo que esté solicitando. El Formulario I-129 generalmente se presenta en uno de los Centros de Servicio de USCIS, nuevamente dependiendo de qué categoría de visa y dónde se encuentra el empleador patrocinador en los EE. UU.
Puede verificar los tiempos de procesamiento actuales para el Formulario I-129 para su categoría de visa específica y el centro de servicio de USCIS aquí.
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Costo del Formulario I-129
La tarifa actual para presentar el Formulario I-129 depende de la categoría de visa. Estas son las tarifas actuales de presentación del Formulario I-129 por tipo de visa:
Dado que el Formulario I-129 generalmente es presentado por el empleador patrocinador en nombre del trabajador extranjero, el empleador es responsable de los costos de presentación durante el proceso. Como se mencionó anteriormente, si opta por procesamiento premium, hay una cuota adicional de $2805.
Documentos de respaldo del Formulario I-129
Al presentar el Formulario I-129, los documentos de respaldo requeridos pueden variar dependiendo de la categoría de visa de trabajo que esté solicitando. Sin embargo, aquí hay algunos documentos de respaldo comunes y pruebas que todos los solicitantes pueden esperar para el Formulario I-129:
- Detalles de la oferta de empleo: Una carta del empleador estadounidense explicando la oferta de trabajo, incluyendo detalles como el título del trabajo, las obligaciones del trabajo, el salario, la ubicación y el período de empleo previsto. Esta carta también debe dar fe de las calificaciones del beneficiario para el puesto.
- Solicitud de Condición Laboral (LCA): Para H-1B y las categorías de visa E-3, los empleadores deberán incluir un LCA certificado del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) que confirme que el empleador pagará el salario vigente y cumplirá con otros requisitos de condiciones laborales.
- Currículum del empleado: Es posible que deba proporcionar un currículum o CV detallado, incluyendo calificaciones educativas y profesionales.
- Credenciales educativas: Esto podría incluir copias de los diplomas, títulos y transcripciones del trabajador extranjero para establecer calificaciones educativas, especialmente para H-1B y visas E-3.
- Cartas de Verificación de Empleo: Para Visas L-1, letras por lo general, se requiere de los empleadores extranjeros anteriores del trabajador extranjero que verifiquen su empleo calificativo en el extranjero. Boundless ha reunido una guía sobre Cartas de Verificación de Empleo aquí.
- Evidencia Adicional para Categorías Especializadas: Dependiendo de la categoría específica de visa, es posible que se requieran pruebas adicionales. Por ejemplo, para O y visas P, los solicitantes pueden necesitar proporcionar evidencia de capacidad o logros extraordinarios, como premios, publicaciones o cobertura mediática.
- Prueba de relaciones: Para ciertas categorías como Visas L-1, proporcionar documentación que establezca la relación entre las entidades estadounidenses y extranjeras, como organigramas, artículos de incorporación y registros financieros.
Dado que los documentos requeridos son específicos para cada categoría de visa, es importante verificar Lista de verificación de USCIS de evidencia inicial requerida al presentar el Formulario I-129. Asegúrese de seleccionar la categoría de visa específica que está solicitando.
Opiniones de Boundless
Información relacionada
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Punta Boundless
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Punta Boundless
Puede ser elegible para solicitar”procesamiento premium” de su Formulario I-129 por una tarifa adicional de $2805. Si se aprueba, USCIS procesará su I-129 dentro de 15-45 días calendario.
Visita Página de USCIS sobre procesamiento premium para saber más.
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Formulario I-129 Preguntas frecuentes
The “240-Day Rule” is a guideline in U.S. immigration that allows certain nonimmigrant workers to continue working for their employer for up to 240 days beyond the expiration of their work visas, provided that they have filed a new I-129 petition in a timely manner. Petition for a Nonimmigrant Worker. To be eligible for the 240-Day Rule, the foreign worker must have a pending Form I-129 extension or change of status application that was filed with USCIS before the expiration of their current visa.
Similar to the 240-day rule, if you’ve filed a Form I-129 petition to extend your nonimmigrant status or change to a different nonimmigrant status, and you submitted the application before the expiration of your current visa, you may be eligible to remain in the U.S. while your I-129 is pending. This is often referred to as “bridging” or “cap-gap” status. You can learn more about extending or changing your nonimmigrant status here.
Traveling outside the U.S. while your Form I-129 petition is pending can be a complex matter, and it depends on your current immigration status and the type of Form I-129 petition you filed:
If you have a valid, unexpired visa, you can generally travel outside the U.S. and return using that visa while your Form I-129 is pending. Keep in mind that you may still be subject to inspection and possible questioning upon re-entry.
H-1B and L-1 visa holders who have filed Form I-129 to extend their visa status can typically travel outside the U.S. while their extension petitions are pending and re-enter using the existing visa and the USCIS receipt notice for the pending Form I-129.
If you filed Form I-129 to change to a different nonimmigrant status and your application is pending, it may be difficult to travel outside of the U.S. and try to re-enter the country. Departing the U.S. before USCIS approves your change of status application can be viewed as abandoning your petition.
During the H-1B process, once your Form I-129 is approved, you will be required to attend an H-1B visa interview at the U.S. Embassy or consulate in their home country. During this interview, if the consular officer approves your H-1B visa, you will receive a visa stamp in your passport. In order to have your H-1B visa stamped, you may be required to bring a copy of your Form I-129 approval notice (I-797 Notice of Action), as well as a copy of the Form I-129 petition itself.
Form I-129 is used for employment-based purposes, specifically allowing a U.S. employer to sponsor a foreign worker for a nonimmigrant work visa in the U.S. Form I-130 (Petition for Alien Relative) is used for family-based immigration purposes. Form I-130 can be filed by U.S. citizens and green card holders who wish to sponsor eligible family members for U.S. permanent residency.
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