La visa de trabajador calificado del Reino Unido para trabajadores de hospitalidad

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La visa de trabajador calificado del Reino Unido cubre más empleos de los que la mayoría de la gente se da cuenta. Los gerentes de restaurantes, chefs y otros profesionales de la hospitalidad son actualmente elegibles para esta ruta de visa. Si bien es cierto que la visa apunta a trabajos que requieren altos niveles de capacitación, es más amplia de lo que muchos asumen.

La industria hotelera del Reino Unido continúa lidiando con la escasez continua de trabajadores. Esto crea oportunidades reales para los trabajadores internacionales que desean desarrollar carreras en el Reino Unido. El gobierno reconoce esta necesidad e incluye activamente roles de hospitalidad en el programa de visas de trabajadores calificados.

En esta guía, recorreremos la dinámica del mercado laboral del Reino Unido y explicaremos exactamente lo que los trabajadores de hostelería necesitan saber sobre las oportunidades y los desafíos de las visas. También desglosaremos los requisitos de visa de trabajador calificado del Reino Unido en un lenguaje sencillo.

¿Qué es la visa de trabajador calificado del Reino Unido?

El Visa de trabajador calificado del Reino Unido permite a los extranjeros con habilidades y experiencia específicas trabajar en el Reino Unido hasta por cinco años. El gobierno diseñó esta visa para atraer a trabajadores altamente calificados que puedan cubrir las carencias en ciertos sectores del mercado laboral del Reino Unido, incluida la hostelería.

Algunos trabajos de hostelería y servicio pueden no parecer tradicionalmente “altamente calificados”, pero a menudo requieren una experiencia significativa. Las artes culinarias, la gestión hotelera y la planificación de eventos exigen conocimientos especializados y experiencia. Muchos trabajos de hostelería también se consideran demandados en el Reino Unido, lo que significa que pueden aparecer en la lista de ocupación por escasez. Esta designación facilita que los solicitantes cumplan con los requisitos de visa.

El sistema de Visa de Trabajador Calificado está diseñado para ser flexible y adaptable. Permite que una amplia gama de trabajadores vengan al Reino Unido para cumplir funciones críticas y contribuir a la economía del país. Esta flexibilidad beneficia tanto a los trabajadores que buscan oportunidades como a los empleadores que necesitan personal calificado.

¿Quién califica para la visa de trabajador calificado del Reino Unido?

Para calificar para una visa de trabajador calificado del Reino Unido, los extranjeros deben ganar al menos 70 puntos al cumplir con requisitos específicos. Así es como funciona el sistema de puntos:

Requisitos Obligatorios:

• Oferta de trabajo de un empleador del Reino Unido (20 puntos): La oferta de trabajo debe cumplir con los requisitos relevantes de nivel de habilidad y salario. Esto incluye un umbral salarial mínimo de 25.600 libras esterlinas al año, 10,10 libras por hora, o la “tasa de marcha” para esa ocupación: la cantidad que sea mayor. Diferentes niveles salariales llevan diferentes valores puntuales.
• Requisito de idioma inglés (10 puntos): Debes aprobar una prueba de idioma inglés aprobada o tener un título impartido en inglés. Los solicitantes de países de habla inglesa obtienen una exención de este requisito, incluidos los de Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda y Australia.
• Fondos de mantenimiento (10 puntos): Debes demostrar que tienes los medios financieros para sostenerte mientras vives en el Reino Unido.

Puntos Adicionales que Puedes Ganar:

• Salario más alto (10 puntos): Sueldo de 23.040 libras esterlinas a 25.599 libras esterlinas o al menos el 90% de la tarifa en marcha para la profesión, la que sea mayor.
• Trabajo en una ocupación de escasez (20 puntos): Su trabajo debe aparecer en la lista designada por Comité Asesor de Migración.
• Calificación educativa (10 puntos): Tiene un Ph.D. en un tema relevante para el puesto.

Los solicitantes también deben mostrar prueba de que pueden mantenerse financieramente durante su estadía, ya que los titulares de Visa de Trabajador calificado no pueden acceder a fondos o beneficios públicos.

¿Qué empleos califican para la visa de trabajador calificado del Reino Unido?

La visa de trabajador calificado generalmente se asocia con roles como ingenieros, médicos o especialistas en TI. Sin embargo, el programa abarca una gama mucho más amplia de profesiones, incluidas muchas dentro del sector hotelero. Algunos títulos de trabajo menos conocidos que califican para la visa de trabajador calificado del Reino Unido incluyen:

• Gerentes y directores de producción en construcción
• Gerentes y propietarios en agricultura y horticultura
• Gerentes y propietarios de hoteles y alojamiento, incluidos los propietarios de parques de caravanas, gerentes de hoteles y propietarios (embarque, huéspedes, casa de alojamiento)
• Gerentes y propietarios de establecimientos de restaurantes y catering, incluidos propietarios de cafeterías, comerciantes de pescado y chips, gerentes de operaciones (catering), gerentes de restaurantes y gerentes de tiendas (tienda de comida para llevar)
• Publicanos y gestores de locales licenciados
• Gerentes de ocio y deportes, incluidos propietarios de salas de juegos, gerentes de centros de ocio, gerentes de clubes sociales y gerentes de teatro
• Gerentes y propietarios de agencias de viajes
• Gerentes y propietarios de peluquerías y salones de belleza
• Gerentes y organizadores de conferencias y exposiciones, incluidos los coordinadores de conferencias, organizadores de eventos, gerentes de eventos, organizadores de exposiciones y gerentes de hospitalidad
• Sopladores de vidrio
• Coreógrafos de danza
• Arquitectos Paisajistas
• Diseñadores de jardines

Si no ve una coincidencia exacta para su función, considere ajustar los títulos de trabajo para alinearlos con las categorías elegibles. Por ejemplo, puede cambiar “cocinero” por “chef”, “cortacésped” por “arquitecto paisajista” o “jardinero” por “diseñador de jardines”.

Puede ver la lista completa de puestos de trabajo elegibles en Sitio web del gobierno del Reino Unido.

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¿Qué pasos deben tomar los empleadores para patrocinar una visa de trabajador calificado del Reino Unido?

Si eres un empleador interesado en reclutar talento internacional, deberás seguir estos pasos:

1. Obtener una licencia de patrocinador: Solicite y obtenga una Licencia de Patrocinador en el Ministerio del Hogar. Esta licencia le permite emplear legalmente a trabajadores extranjeros y patrocinar sus solicitudes de visa. Sin esta licencia, no se puede contratar trabajadores internacionales a través de la ruta Visa de Trabajador Especializado.
2. Confirma que tu trabajo es elegible: Verifique que el rol aparezca en la lista de ocupaciones elegibles y cumpla con los requisitos mínimos de habilidad y salario.
3. Presente su solicitud en línea y pague la tarifa: La tarifa varía según el tipo de licencia que necesita obtener:

• Permanecer hasta tres años: 610£
• Estancia de más de tres años: 1.200£
• Trabajo en la lista de ocupación por escasez (hasta tres años): £464
• Trabajo en la Lista de Ocupación por Escasez (más de tres años): £928

4. Emitir un certificado de patrocinio:Asignar un certificado de patrocinio a cada trabajador extranjero que desee emplear. Una vez asignado el certificado, el trabajador tiene exactamente tres meses para solicitar su visa. Incumplir esta fecha límite significa comenzar de nuevo el proceso.
5. Cumplir con las tareas de patrocinio en curso: Una vez que el trabajador solicite su visa, deberá proporcionar una amplia documentación para respaldar su solicitud. Esto incluye la prueba de sus calificaciones, experiencia laboral y recursos financieros. Los patrocinadores deben llevar registros detallados de su empleo y reportar cualquier cambio al Ministerio del Hogar de inmediato.

El Ministerio del Hogar utiliza el Código Ocupacional Estándar (SOC) de cada trabajo para evaluar si un puesto califica para la ruta de Visa de Trabajador Calificado. Elegir el código incorrecto puede llevar a la denegación de visa, por lo que los empleadores deben verificar las clasificaciones cuidadosamente.

Comprender el mercado laboral del Reino Unido para los trabajadores de la hostelería

La hospitalidad impulsa una gran parte de la economía del Reino Unido. La industria emplea a millones de personas y contribuye significativamente a la producción económica del país. Pero encontrar y mantener trabajadores calificados se ha convertido en un gran desafío.

Dos factores principales contribuyeron a la escasez: COVID-19 y Brexit.

• Durante la pandemia, las ventas de restaurantes y pubs cayeron 80% en abril de 2020 en comparación con el año anterior. Muchos restaurantesnunca se vuelve a abrir.
• Los ingresos hoteleros cayeron un 90%, y las llegadas de viajes aéreos cayeron 98% ese mismo mes.
• Antes del Brexit, aproximadamente 700.000 trabajadores de la hostelería en el Reino Unido eran de países de la UE, alrededor del 15% de la fuerza laboral [enlace: UK Hospitality Workforce Report].
• El fin de la libertad de circulación hizo que fuera más difícil y costoso para los ciudadanos de la UE trabajar en el Reino Unido.

Para ayudar al sector a recuperarse, el gobierno amplió la elegibilidad para la visa de trabajador calificado para incluir más roles de hospitalidad e incluso ofrece incentivos fiscales para los empleadores que contratan trabajadores internacionales.

Verifique su elegibilidad hoy para obtener más información sobre cómo Boundless puede ayudarle con su visa de trabajador calificado y otras necesidades de inmigración del Reino Unido. También puedes conversar con nuestro equipo para discutir su situación específica y obtener orientación personalizada para su viaje de inmigración.

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