Completar su historial laboral en una solicitud de tarjeta verde

¿Qué historial de empleo se requiere para una solicitud de tarjeta verde?

Cuando solicites un tarjeta verde a través del matrimonio o un miembro de la familia, el gobierno de Estados Unidos querrá saber dónde ha trabajado para últimos cinco años. Si está solicitando desde el extranjero, ese período generalmente se expande a últimos 10 años.

No debería tener problemas para completar esta sección de sus formularios de inmigración si ha trabajado solo en uno o dos lugares durante esos períodos de tiempo. Pero, ¿y si has tenido múltiples empleadores y te cuesta recordar cada detalle?

¡No te preocupes! En esta guía, revisaremos el nivel de detalle que el gobierno de Estados Unidos generalmente espera que proporcione sobre su empleo actual y anterior. También compartiremos algunos consejos útiles para juntar los detalles que faltan.

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Requisitos de historial de empleo

Tanto el miembro de la familia que busca una tarjeta verde como el miembro de la familia patrocinador (el ciudadano estadounidense o titular de la tarjeta verde) deben proporcionar su historial de empleo en el formulario de inmigración correspondiente.

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*Por favor, tenga en cuenta que si estás postulando desde el extranjero y usted es de nacionalidad afgana, se le pedirá que proporcione su historial de empleo desde 1995 hasta la actualidad. Los nacionales iraquíes que viven en el extranjero deben proporcionar todo su historial de empleo hasta ahora.

¿Qué información debo proporcionar para cada empleador?

En el I-130, I-130A, y I-485 formas: Proporcionará los siguientes datos para cada empleador, ya sea en el extranjero o en los Estados Unidos, durante el últimos cinco años:

• Nombre del empleador
• Dirección del empleador (donde realmente trabaja o se informa o lo hizo anteriormente)
• Su posición o título
• Fechas exactas de inicio y finalización (mes/día/año)

Hay algunas peculiaridades importantes a tener en cuenta sobre estas formas: En ambos I-130 y I-130A, el gobierno de los Estados Unidos asumirá que actualmente está empleado, por lo que el fecha de finalización para su primer empleador que figura en la lista se llenará previamente con “PRESENTE”. No puede cambiar ni eliminar esta respuesta, pero puede ingresar un tipo alternativo de empleador si actualmente no está trabajando (ver”Situaciones especiales” sección a continuación). El I-485, sin embargo, le permite ingresar una fecha de finalización para el primer empleador que figura en la lista, que no tiene por qué ser su empleador actual, solo su más reciente.

Para el familiar que busca una tarjeta verde, el I-130A también te pide tu último trabajo fuera Estados Unidos si esto no figuraba como empleo de los últimos cinco años. (En otras palabras, este podría ser un trabajo que se mantuvo hace más de cinco años). Si no enumera ningún trabajo en el extranjero de los últimos cinco años o más, debe explicar al final del formulario por qué nunca trabajó fuera de Estados Unidos.

En el DS-260 forma: Este formulario en línea es solo para familiares que solicitan una tarjeta verde desde el extranjero, y está configurado de manera diferente a los otros tres formularios discutidos anteriormente. Si usted es el miembro de la familia que busca una tarjeta verde, comenzará proporcionando los siguientes detalles sobre cada actual trabajo (o trabajos, si hay más de uno), ya sea en el extranjero o en los Estados Unidos:

• Su ocupación principal (debe especificar su trabajo si no está entre las opciones de la lista desplegable)
• Nombre del empleador
• Dirección del empleador (donde realmente trabaja o se informa o lo hizo anteriormente)

Para cada anterior trabajo que ocupaste durante el últimos 10 años — ya sea en el extranjero o en los Estados Unidos — también debe proporcionar:

• Número de teléfono del empleador
• Su título de trabajo
• Nombre del supervisor
• Fechas exactas de inicio y finalización (mes/día/año)

Además, debe revelar:

• ¿Qué tipo de empleo pretende buscar una vez en Estados Unidos?
• Si anteriormente sirvió en el ejército de cualquier país

Si respondes si para servir en el ejército, también debe proporcionar la siguiente información:

• País o región en la que prestaste servicios
• Rama de servicio
• Su rango o posición
• Su especialidad militar
• Fechas exactas de inicio y finalización de su servicio

Historial de empleo, historial de direcciones e historial de inmigración

Es importante asegurarse de que el historial de empleo se alinea con el historial de direcciones y el historial migratorio para evitar que USCIS pida más información sobre por qué los historiales no coinciden, lo que podría retrasar una solicitud.

Si los historiales no coinciden por una buena razón (por ejemplo, el solicitante trabajó de forma remota o enumeró la dirección de la sede de su empresa en lugar de la dirección física de la oficina), entonces pueden explicar por qué en el formulario o en el apéndice.

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Situaciones especiales

No todos tendrán respuestas directas a la sección “Historial de Empleo” de sus formularios migratorios. Analicemos cómo abordar adecuadamente escenarios inusuales:

¿Ser estudiante o pasante cuenta como empleo?

Sí, inscripción de estudiantes a tiempo completo y no remunerado las pasantías se consideran tipos de empleo para fines de solicitud de tarjeta verde.

En formularios I-130, I-130A, y I-485, simplemente escribirías “Estudiante” o “Pasante no remunerado” —lo que sea aplicable a ti— en el espacio correspondiente a tu puesto u ocupación. Luego escribirías el nombre de tu escuela o el lugar donde realizas la pasante como el nombre de tu empleador. Incluya también la dirección de la escuela o del empleador y las fechas de asistencia o empleo.

En el DS-260, seleccionaría “ESTUDIANTE” de la lista desplegable de ocupaciones primarias y proporcionaría el nombre y la dirección de su escuela. Si usted es un no remunerado pasante, seleccionaría “OTRO” de la lista desplegable de ocupaciones primarias, especificaría su trabajo e ingresaría la dirección de su empleador. No se te pedirá las fechas de tu asistencia o pasantía si estas son tus actual ocupaciones.

¿El trabajo de medio tiempo cuenta como empleo?

Sí, el trabajo de medio tiempo se considera un tipo de empleo para efectos de solicitud de tarjeta verde. El gobierno de los Estados Unidos generalmente requiere que incluya cualquier período de pagado empleo, ya sea a tiempo parcial o completo, incluyendo pagado pasantías. Completaría la sección “Historial de empleo” de sus formularios de inmigración de la misma manera que lo haría un empleado de tiempo completo (ver”Requisitos de historial de empleo” sección anterior).

¿Qué pasa si estoy desempleado, jubilado o ama de casa?

Si está desempleado, jubilado o ama de casa (o padre que se queda en casa), o estuvo en algún momento durante los últimos cinco años, simplemente escribiría “Desempleado”, “Jubilado” o “Ama de casa”, lo que sea aplicable a usted, donde ingresaría el nombre de un empleador en los formularios I-130, I-130A, y I-485.

En el DS-260, seleccionaría “NO EMPLEADO”, “JUBILADO” o “EMPLEADO DE CASA”, lo que sea aplicable a usted, de la lista desplegable de ocupaciones principales si fue una de estas en algún momento de los últimos 10 años. Si selecciona “NO EMPLEADO”, también debe explicar por qué no trabaja.

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Historial de Empleo de Imperfect

El gobierno de Estados Unidos espera que proporcione un historial de empleo preciso, idealmente con fechas exactas de inicio y finalización. Pero no estás solo si no puedes recordar algunas fechas o empleadores anteriores.

Si terminas con una o dos brechas en tu historial de empleo o fechas inexactas, debes estar preparado para explicarlas, pero lo más probable es que tu solicitud no sea denegada por esas razones. En general, se sabe que el gobierno de los Estados Unidos es flexible con respecto a esta parte de la solicitud de la tarjeta verde. Después de todo, muchas personas no mantienen registros perfectos de su historial laboral.

Pero aún debe hacer todo lo posible para responder esta sección de sus formularios de inmigración de manera completa y precisa. En cada formulario que envíe, firmará una declaración jurada que acredite la veracidad de la información que proporcionó. (Intencionalmente mentir al gobierno de los Estados Unidos es un delito penal.) El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos también tiene derecho a verificar la información que proporcione por medios que incluyen visitas sin previo aviso a sus lugares de empleo antes o incluso después de que haya tomado una decisión sobre su solicitud. Entonces trata esta parte de la aplicación con el cuidado y diligencia que merece.

Si no puede recordar las fechas exactas de inicio y finalización en las que trabajó en un trabajo en particular, puede proporcionar fechas aproximadas y explicar en el formulario por qué las fechas exactas no estaban disponibles. Sin embargo, si termina con una brecha entre las fechas, es mejor eliminarlas (consulte a continuación para consejos).

De lo contrario, si tiene brechas inexplicables o fechas inexactas, puede esperar uno de los siguientes tres resultados del gobierno de los Estados Unidos:

1. Podrán aceptar tu historial laboral sin cuestionar.
2. Es posible que le pidan que modifique su solicitud con un historial de empleo más completo a través de un funcionario solicitud de pruebas, o RFE (relativamente raro).
3. Es posible que le pregunten sobre las brechas durante su entrevista con tarjeta verde.

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Consejos para recordar viejos trabajos

Si no puedes recordar trabajos anteriores y las fechas en las que trabajabas en cada uno, no estás solo. Pero con un poco de diligencia, puede encontrar que puede reconstruir su historial laboral completo. Pruebe uno de estos métodos para encontrar la información que necesita:

Consulta tu currículum o CV: Estos son los lugares más obvios para buscar si has estado en el mercado laboral en los últimos cinco o 10 años. Los empleadores potenciales a menudo requieren tu currículum o curriculum vitae (CV) al evaluar tu solicitud de empleo. Estos documentos tradicionalmente enumeran cada puesto, las empresas para las que trabajó y las fechas en las que trabajó en cada uno.

Solicitar una Carta de Verificación de Empleo: Este documento formal de tu empleador proporciona evidencia de que trabajas para ellos o que antes lo hiciste. Debe contener el nombre y dirección de su empleador, fecha de inicio, fecha de finalización (si ya no trabaja allí), posición y salario anual.

Mire sus declaraciones de impuestos sobre la renta: Su declaración federal de impuestos sobre la renta no solo será requerida cuando presente su formulario de apoyo financiero (I-864) al gobierno de los Estados Unidos, pero también puede ser útil para encontrar los nombres y direcciones de empleadores anteriores durante determinados años de presentación. Esa información generalmente se duplica de formularios de impuestos, como un W-2 (Declaración de salarios e impuestos) o 1099-VARIOS (Declaración de Resultados Miscelánea), proporcionada por empleadores o clientes. También puedes solicitar copias de sus declaraciones de impuestos del año anterior al Servicio de Impuestos Internos (S).

Solicitar un registro de ganancias: El Administración del Seguro Social (SSA) realiza un seguimiento de los historiales laborales de los empleados estadounidenses. Si has trabajado en los Estados Unidos, puedes llenar un Solicitud de Información de Ganancias del Seguro Social formulario para obtener detalles, incluidos los nombres y direcciones de sus empleadores, las fechas en las que trabajó para cada uno y sus ganancias, para todos los trabajos que ha ocupado durante los años que especifica. Tenga en cuenta, sin embargo, que la SSA cobra una tarifa de $115 por la información, y requieren 120 días para procesar la solicitud.

Visite su Oficina Estatal de Desempleo: Si trabajó para un empleador con sede en su estado y ha solicitado beneficios por desempleo, puede solicitar su historial laboral a su agencia estatal de desempleo. Por lo general, el registro solo se remonta a 18 meses, pero generalmente se proporciona de forma gratuita.

Buscar otros registros antiguos: Si vive en el extranjero, o lo hizo anteriormente, es posible que no haya presentado una declaración de impuestos de los Estados Unidos ni que tenga otros registros oficiales que enumeren a antiguos empleadores. En esta situación, intente buscar documentos antiguos, como contratos de trabajo y talones de pago antiguos.

Solicitar un informe de datos de empleo: No mucha gente sabe que ciertos servicios recopilan datos de empleo sobre individuos, que luego se venden a organizaciones que están interesadas en esa información. Pero también puede acceder a esos datos. Usted puede solicitar dicho informe de forma gratuita a The Work Number, una subsidiaria de la oficina de crédito Equifax que muchos empleadores utilizan para crisar a los solicitantes de empleo.

Verifique su informe de crédito gratuito: Ir a AnualCreditReport.com, un sitio web respaldado por el gobierno, y acceda a su informe crediticio gratuito (proporcionado por cada una de las tres principales agencias de crédito una vez al año). Cada informe de crédito puede contener una lista de empleadores actuales y/o pasados si previamente proporcionó esa información en una solicitud de crédito, que luego el prestamista reportó a las agencias de crédito. Si no lo hizo, lo más probable es que sus informes de crédito no muestren ningún detalle de empleo. Pero los reportes son gratuitos, así que no tienes nada que perder si solo quieres verificar.

¿Tiene alguna pregunta sobre su historial laboral? Boundless ha ayudado a más de 100,000 personas con sus planes de inmigración. Seremos su socio de planificación de visas de principio a fin. ¡Comience hoy mismo!

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