Visa H-2B, explicada

¿Qué es la visa H-2B?

La visa H-2B permite a los empleadores estadounidenses traer trabajadores extranjeros a Estados Unidos para trabajos temporales no agrícolas. Esta visa generalmente se usa para necesidades laborales estacionales, de carga máxima o intermitentes en industrias como hotelería, construcción, paisajismo o procesamiento de mariscos.

A diferencia de la visa H-2A (enfocada al trabajo agrícola), la H-2B cubre diversos roles estacionales que no pueden ser ocupados por los trabajadores estadounidenses. El programa tiene un tope anual de 66 mil visas, divididas entre dos mitades del ejercicio fiscal.

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Elegibilidad

Para los empleadores:

• El trabajo debe ser temporal, con una duración no superior a un año.
• El empleador debe probar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses dispuestos, capaces o calificados para el trabajo.
• El empleo no debe afectar negativamente los salarios o las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.

Para los trabajadores:

• Debe tener una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense.
• Debe cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto.
• Debe demostrar intención de regresar a su país de origen después de que expire la visa.
• Debe ser nacional de un país incluido en el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos Lista de países elegibles H-2B. Esta lista se actualiza anualmente e incluye países con un historial comprobado de cooperación con las regulaciones de inmigración de los Estados Unidos.

Comprender el límite de visa H-2B

El programa de visas H-2B está sujeto a un límite numérico anual establecido por el Congreso de los Estados Unidos. Este límite determina cuántas visas H-2B se pueden emitir en un año fiscal.

Límite anual:

La tapa está fijada en 66,000 visas por año fiscal.

• 33.000 visas se destinan a los trabajadores que inician empleo en el primer semestre del ejercicio fiscal (1 de octubre al 31 de marzo).
• 33.000 visas se destinan a los trabajadores que inician empleo en el segundo semestre del ejercicio fiscal (1 de abril al 30 de septiembre).

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Exenciones del límite

1. Trabajadores que anteriormente tenían estatus H-2B y están solicitando una prórroga con el mismo patrón.
2. Determinados nacionales de países específicos en virtud de acuerdos especiales o decisiones gubernamentales.
3. Trabajadores empleados por procesadores de huevas de pescado, técnicos de huevas de pescado, o en industrias pesqueras.

Visas suplementarias

En respuesta a la escasez de mano de obra, el Congreso o el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ocasionalmente autoriza visas adicionales más allá de la tapa. Estas visas suplementarias a menudo se limitan a trabajadores de países específicos o aquellos que regresan al programa.

Tiempo y Demanda

• Por lo general, el tope se alcanza rápidamente, especialmente para la segunda mitad del año fiscal.
• Los empleadores deben presentar peticiones lo antes posible para asegurar un lugar dentro del límite.

Tiempo de procesamiento

El tiempo de procesamiento de la visa H-2B es en promedio 3-6 meses, pero puede llevar más tiempo dependiendo de tu situación. A continuación, se muestra un desglose de los pasos:

1. Aprobación de Certificación Laboral Temporal (2-3 meses):
   • El patrón presenta el Formulario ETA-9142B ante el Departamento del Trabajo (DOL) para certificar la necesidad de trabajadores extranjeros temporales.
   • El DOL revisa la solicitud, incluyendo los esfuerzos de reclutamiento para contratar trabajadores estadounidenses.
2. Presentación de Peticiones ante USCIS (1-2 meses):
   • Después de recibir la certificación laboral, el empleador presenta Formulario I-129 (“Petición para un trabajador no inmigrante”) con USCIS.
   • USCIS procesa la petición y, si se aprueba, emite un Aviso de Aprobación (Formulario I-797).
3. Solicitud de visa en un Consulado de los Estados Unidos (2-4 semanas):
   • Una vez aprobada la petición, el trabajador solicita la visa H-2B en una embajada o consulado de Estados Unidos en su país de origen.
   • Este paso incluye completar Formulario DS-160, pagando la tasa de visa y asistiendo a una entrevista.
4. Viajar a los Estados Unidos (Varía):
   • Si se aprueba la visa, el trabajador puede hacer arreglos de viaje y comenzar a trabajar en la fecha de inicio especificada.

Costo

El costo de la visa H-2B varía de $840 a $3,365 dependiendo de ciertos factores, incluyendo qué tan grande es su empresa, si elige o no nombrar al empleado en la solicitud, y si elige o no procesamiento premium. A continuación se muestra un desglose de los costos H-2B:

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Costos del trabajador:

1. Formulario DS-160 (Solicitud de Visa de No Inmigrante): Cuota de presentación de $185, pagadera a la Embajada o Consulado de los Estados Unidos.
2. Otros costos: Los trabajadores son responsables de los gastos de viaje y relacionados con los Estados Unidos (los empleadores pueden cubrir algunos gastos según lo exija la legislación laboral específica).

Cómo aplicar

El proceso de solicitud H-2B implica varios pasos, con responsabilidades específicas tanto para el empleador como para el trabajador:

1. Empleador solicita certificación laboral temporal
   • Enviar formulario ETA-9142B: El empleador presenta este formulario ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) para demostrar la necesidad de un trabajador extranjero temporal.
   • Demostrar los esfuerzos de reclutamiento: El empleador debe demostrar que hizo esfuerzos razonables para reclutar trabajadores estadounidenses. Esto a menudo implica publicar anuncios de empleo y realizar entrevistas con posibles candidatos.
   • Emisión de certificación: Si se aprueba, el DOL emite una Certificación Laboral Temporal.
2. El empleador presenta el formulario I-129
   • Preparar la petición:
     • Presentar el Formulario I-129 (Petición para un Trabajador No Inmigrante) a USCIS.
     • Adjuntar la Certificación Laboral Temporal del DOL y pruebas que respalden la petición (por ejemplo, comprobante de la naturaleza temporal del trabajo).
   • Pagar las tarifas requeridas: Incluya la tarifa de presentación y la tarifa de prevención de fraude.
3. Trabajador solicita la visa H-2B
   • Complete el formulario DS-160:
     • Presentar el formulario de Solicitud de Visa de No Inmigrante en línea.
     • Pagar la tarifa de solicitud de visa DS-160.
   • Programe una entrevista de visa:
     • Los trabajadores deben asistir a una entrevista en la embajada o consulado de Estados Unidos en su país de origen.
     • Traiga los documentos requeridos, incluyendo la página de confirmación del DS-160, un pasaporte válido, una foto y el aviso de aprobación de la petición de USCIS (Formulario I-797).
4. Trabajador organiza viaje a EE. UU.
   • Aprobación de la visa: Una vez aprobada la visa, el trabajador puede organizar un viaje a los Estados Unidos para comenzar a trabajar.
   • Llegada a un puerto de entrada de Estados Unidos: El trabajador presenta su visa y otra documentación a los oficiales de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) para su ingreso.

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